第七百九十五章 公司机构设置（四）（2/5）
，咱们如果不早下手，恐怕就难分到一杯羹了。”
彭小军说：“咱们这些在座的，虽说博士、硕士不少，可都是学理工的，不懂艺术。咱们如果要成立艺术集团公司的话，恐怕选不出合适的人来担纲。我在京城还有一些熟人，抽时间去访访，找一些人来任教、管理，应该不难。”
午阳说：“好，这个事情就委托您了。大家对这个事还有什么异议没有？”
罗佑民说：“虽然老板和彭总都主张搞这个事，可我总觉得有点悬。到时候七拼八凑弄了个师资队伍，教出来的学生四不象，会贻笑大方的。”
彭小军说：“目前我也不能打包票，只能说尽力而为。不过我们有点退路。那些既漂亮又聪慧，对艺术有追求的，在我们这样的条件下，肯定是能够成才的。那些光是漂亮，对艺术的追求不是那么执着的，我们更欢迎。为什么呢？我们公司大，年少多金的才俊多，给她们每人配上一个，从此过上舒适安乐的日子，未尝不是人生的一种追求嘛。像你罗总这样的，身价亿万又孑然一身的钻石王老五，就可以轻松携得美人归嘛。”
熊刚强说：“这个事情一定要引起我们高层的重视。咱们的航空学院去年就招收了一批空中服务员，以后自己办的大学还将招收众多的女生。咱们不一定要将她们培养成什么人才，成为员工的家眷，也是一种选择嘛。”
罗佑民说：“就摆个花瓶在家里？”
熊刚强说：“世界上十全十美的事情是没有的。有了漂亮的脸蛋。内涵是可以培养的嘛。如果看着就不顺眼。那家庭也就没有吸引力了。”
午阳说：“从明年元旦起。就可以组织公司的大龄青年，跟学校的女学生一起活动，有几天的假期，就不要加班了。配对成功了的，就名正言顺地谈恋爱，申请结婚的，只要到了法定的结婚年龄，就给办了。”
彭小军笑着说：“一方不到年龄的。先试婚也可以，现在的风气都开放了嘛。”
午阳说：“熊主席，这两天麻烦你通知一下各部门和航空学院，中层以上未婚的干部，没有对象的女学生，到航空城去搞新年联欢去。后面的事情，就靠他们自己发展了。”
熊刚强说：“那我就做一回月下老人了。书记，你能不能参加这个盛会呢？”
“我要参加易河市的人大、政协会议，没时间。”
熊刚强说：“这个插曲就到这。我们接着首先的话题。我觉得，郭主席说的这一点非常重要。现在学生毕业就是失业，高就业率肯定就能够吸引来大批成绩好的学生。我们现在每年要招聘本科生50000余人。硕士3000余人，博士500余人。我们的大学如果每年能够提供给公司这么多人，那在校生人数，就要达到20余万了，更何况还有5年制的医学院学生，还有硕士生。能够满足我们自己公司的用人需求，学校的办学规模就相当大了。”
午阳说：“既然大家都赞同我的设想，咱们就不讨论了。袁志，你去请了成老师来，如果他愿意干，你和熊主席就跟他谈。设置专业时，要广泛征求公司各部门的意见。建学校作规划时，必须留有充分的余地。建校的资金由我来想办法。还是那句话，不要怕将规模搞大了，不要怕花钱多了。物价在涨，我们现在花一块钱能够办到的事情，几年后，就可能要5块钱了，那时候还不得不办。另外，技校的事情，我们已经在易河收购了两家职大，3家技校，你们如果觉得有必要，就将其修缮扩大。中小学的问题，你们看看是不是要办，怎么办，都听你们的。”
潘健说：“现在有基金会的技校培养技术工人，就差不多够了。我不主张开办过多的技校来培养技术工人，用师傅带徒弟的办法，可以节约培训费，还可以创造效益，更可以让新工人一开始就知道工作的辛苦，不能吃苦
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