第两千六百三九章 为什么管理（3/3）
但是贾鸿渐相信大多数的并不是传说中的好人，而是大多数都是普通人！这些普通人不一定天生就会好心的见到老太太就扶，但是他们也不会做多大的坏事儿。这些普通人呢，那就像是政治选民里面的中间派一样，那是需要争取的！俗话说的好，人心都是肉长的，贾鸿渐对他们好，只要他们大多数人能够在跳槽钱犹豫一下，能感觉到自己跳槽好像对不起贾鸿渐，这其实很多时候已经够了！贾鸿渐不需要他们可以为了他七进七出的救幼主什么的，贾鸿渐只需要在培养了他们之后，他们能够不要马上跳槽，起码让贾鸿渐把各种培训投入的前期成本赚回来之后再说！而他们的那么一种迟疑到时候就是一种很谈判砝码啊！到时候贾鸿渐能加工资的就加，实在加不了的那也可以请对方给个，多服务个半年一年的再走，这样一来人家心里也能安稳，贾鸿渐也起码能够赚回来成本啊！
本章已完成！