631.没落只订是暂时的【求暂订阅】（4/5）

最后就是武行人才凋零。

陆晨要是没记错的话。

在2000年的时候，武行的价格是元一个月，

二十多年过去了，

其他诸如服装、化妆等职能部门的工资在不断的翻涨，

而如今武行的价格却还在几千元层面，只有给大电影或大制作的电视剧做替身时才可能月入过万。

微薄的酬劳对年轻人没有吸引力，也让资深的武师无法养家糊口，

导致行业里优秀的人才越来越少。

陆晨在网上看到某些导演是这么说的：“现在能吃苦的年轻人也少了，以前做武行的人身体素质好，可以为了一个镜头从二楼直接跳下来，现在没有多少年轻人愿意吃苦把武术练到非常精进的地步，想在行业里找个武功非常好的替身也挺难的。”

这话明显就是在放屁！

你把工资调高点，你看有没有人来拼命！

当然，

国足那样的，当他没说！

当然，

除了这三个原因之外，

还有工业化流程的制作方式下，

很多导演只喜欢跟同样的团队合作，来来回回都是一样的人，观众也难免会看腻，

有一些武打戏拍得还不错的新人，因为入不了主流的视线，空有想法实现不了。

比如。

演员的武打戏都推给武替。

“短平快”的制作流程，

不仅导致动作指导没有时间打磨动作，也让没时间训练的演员，呈现出的效果差强人意。

有追求的剧都是照着电影的模式走，动作组提前进组设计重场戏的动作，

演员提前进组参加训练，但现实是，能够做到这点的剧组不到一半。

而且能够参加训练的大多也都是新人演员或男三男四之类，

主要演员即使想练，

也未必有时间，

很多时候都只能拍摄时现场教一下他们。

当然，还有更多演员，

已经默认武打戏是武替的工作，

凡是遇到稍微有点难度的武打戏，要么要求动作组降低难度，

要么一句“不会做”就把导演怼回去了。

例子网上一找一大堆。

“比如剧组都打好了光，动作指导也示范完了动作，

就等某个小鲜肉做个动作就行，

结果一堆人等着，那个小鲜肉竟然说等他打完那把游戏了再拍。”

“还有某位总演霸道总裁的流量演员，拍戏从来叫不动，几乎没按时开过工，稍微一超时就跑得不见人了，拍武打戏的时候，这也不行，那也不行，让改动作。”

这样的例子数不胜数。

这些林林总总的奇葩遭遇让无数动作导演早已变得“佛系”，

这些导演深知他们这样的职能部门都是为演员服务的，

所以再遇到这样那样不合理的要求，他们也不会争辩什么，

演员愿意做动作，他们就出演员愿意做的方案，演员不愿意做，或者身体协调性确实太差，他们就调整成演员能做的方案。

其实，

在陆晨看来，打戏的没落只是暂时的。

很简单的道理。

如果创作者重视，也不是拍不好武打戏。

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