211快餐巨头的谈判邀请（1/4）
时间不断的流逝。
吴明辉的话越说越多。
也不知道时间最终过了多久，谈兴正浓的二人，最终在一个提问，一个不吝于‘赐教’的交谈中，停了下来。
事实上，不停也没有办法。
主要是吴明辉感觉，自己被彻底的掏空了。
刘宏伟除了刚开始的时候，表现的对吴明辉有略微的轻视以外。
到最后，已经彻底的被吴明辉折服。
看着笔记本上密密麻麻的内容，刘宏伟意犹未尽的合上笔记本。
站起身看着吴明辉开口说道：“听君一席话，胜读十年书！”
刘宏伟说完，认真的看向了王泽，开口道：“王局长，这一次我真心的愿意推荐吴明辉吴小兄弟来负责这次事情的组织工作。”
“至于我吗，我愿意当吴明辉吴同志的助手。”
让吴明辉负责组织这件事情，自然只是一种客套的说法。
虽然华夏自古以来便有不拘一格用人才的说法。
但是，也还没有人可以破格提拨到这种程度
更何况根据收集上来的资料来看，如果吴明辉是大型国有企业的管理者，倒还好说。
毕竟这样的企业管理者，实际上也是公务员编制，这样的话，也可以理解为正常的人事调动。
可是现在，因为吴明辉自做聪明折腾，现在从某种角度上来说，他其实已经不能算是政府编制内的人员了。
在这种情况之下，如果想要把他重新纳入公务员体系，恐怕都是一件很困难的事情。
更不用说，直接提拨为这样一个虽然现在还没有明确具体职务等级，但是未来职务等级肯定不会低的负责人职务了。
所以，与其说王泽之前的谈话，是一种任命前的摸底，倒不如是对吴明辉想法的试探。
如果他确实想要在这一个部门发展的话，那么只要他有能力，那么政府未来肯定会在这一方面重用他。
甚至于未来他真的有能力的话，这个新成立组织机构的负责人的位置，或许也非他莫属。
但那却只能是未来，绝对不是现在。
毕竟，单纯资历这一块来说，如果现在就让他担任负责人的话，恐怕他都会压不住场子。
所以组织部门的意见，更倾于如果他有能力的话，先给他一个顾问的角色，然后辅之以资源上的培养，然后，等他的人脉和威望都建立起来的时候，在破格提拨他，也为时不晚。
可是现在，吴明辉一个下午的侃侃而谈，不光征服了刘宏伟。
也征服了在一旁旁听的他。
王泽从来没有见过任何一个年轻人，可以像吴明辉那样，一件事情还没有进行，便顾虑起了未来方方面面的事情。
这只能说明，吴明辉在这件事情上，下的精力不少。
这个想法让王泽原本坚定的心，动摇了。
只是像这种人事任命的事情，王泽自然不敢也不能作主。
王泽微笑着看向了吴明辉，开口问道：“吴董事长，你有没有兴趣脱商入仕，专心在仕途这一块，做出一番事业呢？”
从某种意义上来说，王泽的这句话，等于是一种变相的承诺。
一种如果你愿意的话，别人我不敢说，但我绝对会不遗余力的帮你，以尽可能的让你做到好风频借力，送你上青云的目的。
考虑到吴明辉谈吐中表露出来的能力，王泽很是愿意相信，只要这个年轻人真的有才，那么他的未来，就绝对不可能被埋没。
只是，就怕他像资料中调查的那样，虽然确实有才华，但就是不喜欢体制内的约束，如果是那样的话，就不太好搞了！
尽管如此，王泽在问完话
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