第一千四百六七章 饭碗（2/3）
的话，保险之类的都不用工厂来交，也就是一个人一年的劳动成本也就是600美刀而已！一个24000刀，一个600美刀！这中间差了多少？足足能给美国企业主节省97.5%的劳动成本，而这节省下来的钱，那都变成了老美子的利润了啊！这老美的资本家不得屁颠儿屁颠儿的来？一个工人就算是节省了两万三千刀的小钱钱，这一千个工人一年就是两千三百万美元的纯利！r是更大的工厂，那搞不好最后都能省出来上亿美刀的利润了！这谁不眼红，这谁不干？
不过贾鸿渐却没办法跟美国那边儿的同行，看到利润大就直接上。b这是个国企改制的企业，而且现在国家的股份还有49%呢，这叁水政府还没换届呢。说不好听的，弄3000个工人下岗不符合合同，但是哪怕就弄55%的工人下岗，那回头叁水市委市政府的领导们就得约谈他们贾家！因为虽然符合合同，但是一下弄了1600多个工人下岗，那背后起码得影响几百个家庭啊！这回头几百个家庭到市委市政府门口一静坐，这领导还能坐得住？中国的领导们，最怕的就是老百姓跑到他们门口静坐！因为这么一弄回头就显得是他们办事儿办不好，会影响他们上升通道的啊！
这边看完了黎志强的文案之后，贾鸿渐真心觉得这个方案赞是赞，不过暂时可操作性并不强。接下来他又看起来了杨世名等人的文案，在这杨世名等人的文案里面，那写的就是从内部出发了。他们先是那营销体系来说，几乎是一个人一个人证明的来说明他们跟杨世名等人亲属亲友，然后又列举了这些营销人员的销售数据，基本上那就是从营销领域的角度证明了这边裙带。接着他们又去证明生产领域哪怕有点裙带，但是基本上也不会影响企业的管理。最后，他们更是开始说明这企业内部r全都采用了社会聘请的外来工人的话，那短大量熟练工人的流失将会导致生产方面出现大量的问题！
对于此，贾鸿渐当然不否认杨世名等人文案的正确性，把一个企业里面大量的熟练工给开除了，然后还能指望这个企业生产快速恢复，这基本就是不的事情。就像是贾鸿渐前世在网上看过的一个视频，一个小哥那在一个很技术含量的纸牌厂打工，做的工作就是从一堆扑克牌里面抓出来54张，然后放到纸盒里包装好。一个普通人做这个技术含量都的工作，那速度就很慢因为要分拣54张牌，总不一抓正好54张吧？然后还要快速包装的。结果那个小哥做起来，基本上闭着眼睛总共5秒钟就能做好以上的一切。他做到了闭着眼睛一抓就能正好抓54张牌的地步，然后转瞬之间就能把纸牌装到盒子里面包装好。绝对能让普通人看的眼珠子都快掉出来了！而这样的一个小哥，那就是熟练工！这就是熟练工跟新手之间的！r说那个纸牌厂本来100个工人，一天能装好几万盒纸牌比如说，这换了新手来，前一个月能不能做到熟练工十分之一的工作量那都不能保证！这样一来产量小了，利润自然也就少了啊！
看完了文案之后，贾鸿渐只见着两边的人都焦急的看着他，等他贾鸿渐做一个判断，到底谁赢谁输。而在此时，却只见着贾鸿渐是这么说道的，“我觉得黎志强的文章不错，不过具体的问题还要回去跟贾董参详一下，先就这样吧。散会！”
他这话一出口，当时杨世名等人直接就急了。老杨等人直接冲到了贾鸿渐的身边，焦急的说道，“贾总，不能这样，这个方案会把全体员工都弄急的！到可不好收拾局面！”
“我只是比较看好，但是具体下局定，具体的决定等贾董来下。就先这样了，有事儿等下次会议吧，我还有事先走了！”此时的贾鸿渐表现的非常耐心，几乎可以说是面子都不给的就走了！空留了杨世名等人在原地一脑门的汗！
很快，不是哪边传出来的消息，基本上几天之内全健力宝公司都了这贾总看中了黎志强的
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