第185章 打包出售，都这么玩（2/3）
是大大的盈利点啊，果断出手搞来个巨物霸第三方，把两家一起买下来！叶芦伟的电站其实还是亏的，但放在整条河上，一共一库六级，巨物霸第三方已经是大大有赚了，完全不在意这么几个亿的“局部亏损”。下游那家公司建设到一半，也溢价出售，获利走人，大家三方共赢，简直不要太爽。巨物霸第三方有机会收购整条河，已经可以跟大老板请功了，哪里是什么亏损？这是功劳，还是政绩！只是人家怕了叶芦伟这个方案中设计的众多关联条件，把整条河所有电站甚至支流，都绑定在了一起，包括一些前期的费用，处处设置了上亿的巨坑。虽然经过多次谈判，解决了一些，但生怕后面还有不少的坑，所以不接受现金支付。而且要求叶芦伟代表的公司协助完成建设，并且指名道姓要求叶芦伟直接负责，不接受更换项目负责人。所有交易费用发电以后再支付。叶芦伟协助建设又在过程中小赚一笔，基本就能弥补前期施工亏损，再在收购案中分润，背后的能量稍稍一动，大部分溢价利润就落入叶芦伟公司的袋中。至于怎么洗去背后能量处，那是老板郭佩佩的事，让叶芦伟参加也不参加，那个有风险的。实际上这种玩法在资本层面不值一提，水电站因其地域保护的问题，往往一条河纵贯多个不同行政区，导致想要同步运作的难度变得不可控，所以很少有人这么玩。资本市场玩法要多得多，通常先把“优质资源”剥离出来先期上市，圈到第一笔钱后，再回过头来“整体上市”或者“逆向收购母公司”，把垃圾资产再打包进上市公司里，稀释以后拉升股价再卖一次。当然还有更多的创新，比如什么担保，什么关联，什么拆借，多得很。叶芦伟小小地包装了一条河，把这花了十个亿的项目，搞出近八个亿的利润，加上扭亏的两个亿，相当于翻倍的利润率了，已经相当地成功。背后的能量大为赞赏，大方打发了叶芦伟一套房子钱做为额外的赏金，让叶芦伟一举迈入有房有产有贷款的伪中产阶层。郭佩佩招聘叶芦伟，当然也不是什么偶然，而是应自己的亲妹郭丽娜的请求。郭丽娜在某次同学间喝茶时，偶然得知自己的初中同桌叶芦伟放出风声找工作，又知道他本来是在一家工程公司工作，想到自己姐姐的公司好像就有工程，也不管人家是什么工程，就求自己的亲姐把他招聘下来。郭佩佩本来以为是帮自己妹妹个忙，把叶芦伟招来后就扔在咨询公司混工资，哪里知道捡了个宝，兴奋之余不再把咨询公司当个拖累，而是让叶芦伟扩大规模，按一个正式分公司来运作。叶芦伟自此渐渐在行业内名气响亮起来，没两年，已经是圈子里解决疑难杂症的高手了。郭佩佩因为叶芦伟这几个散手，更是充分利用背后的能量展转腾挪，很快就把圈子稳定下来不说，在中间应该也获利不少。不过叶芦伟小富即安，完全没有更上层楼的意思，郭佩佩内部几个分公司经常都需要他出面解决问题的情况下，提他任广宏达副总也不干，说要陪女儿，没时间管那么多。渐渐地圈子里就流传叶总一个亿以下的项目不接，重复项目不接，只接疑难杂症什么的。上一世叶芦伟可以说**打造了自己的铁杆团队，咨询公司几十号人个个都是他亲自面试，甚至当徒弟带出来的，指挥起来如臂使指，不要太爽太轻松。现在想在中万局试试能完成一个基本模样的团队，那也不错了。下午的工作一样征用了二号会议室，因为上午的高效大家的热情被调动起来，下午进度就快了不少。人就是个贱相。天天耍，人就会懒得没精神，干什么都没精神。如果能有一定的紧张工作，整个人都会麻利清爽不少，自己都觉得小腹在燃烧，有使不完的劲一样。所以精神力量这个东西不可小视，团队领导的核心带动作用，更是最直接具现化的精神力量。叶芦伟懒得一b的名声早就在中万局传开，现在却主动押着其它人工作，小组中的八个人心里其实相当地佩服这个才十八岁的小子。无论什么问题，人家小叶都能马上答复，而且还
本章未完，请翻下一页继续阅读.........