第410章 冬日暖阳（1/5）
宋维新有些头大。
当初来龙盛，出任高管，年薪三十万，他可是信心满满。
信心源自自身实力，宋维新各方面的硬实力还是比较能打的，2000年毕业于山东轻工业学院，扩招之前的普通大学本科生，虽然谈不上天之骄子，但是也都是有两把刷子的。毕业以后，宋维新分到了一家化工工程设计院，一干就是五年，然后跳槽到私企，一待又是九年多，先后担任技术部部长和公司副总工，期间主持建造了好几个新项目，工程经验非常丰富。
后来，公司经营不善，惨遭收购，公司高层更迭，年逾不惑的宋维新，竞争力不足，又不在栽培计划之内，只能被一步步边缘化。
宋维新心有不甘，私下投递了很多简历，其中就有龙盛集团。
蒋明启和申从军亲自进行面试，宋维新表现不错，头脑清晰侃侃而谈，有深度有广度有维度，一聊就知道，绝对当过官，见过世面。
当然，面试只是一方面，蒋明启动用人脉，私下对宋维新进行了打探，大家都在一个圈子里，只要有心，这不算什么难事。
总而言之，方方面面的信息显示，这个宋维新，基本上名副其实，独当一面，问题应该不大，而且如果不是公司高层变动，像宋维新这种人物，一般情况下不太可能跳槽，所以，某种程度上，龙盛也算捡了个漏。
经过慎重考察和思索，蒋明启果断给出高薪，年薪三十万，基本上跟分公司总经理一个待遇，极有诚意。
宋维新就任以后，技术中心人才凋零，急需补充新鲜血液，他趁机从原公司挖了几个老部下过来，有权有兵，迅速站稳脚跟。
宋维新不光懂技术，还比较擅长管理，他很清楚仅凭这几个嫡系，不可能彻底掌管这么大一个部门，所以对于技术中心原班人马，还是以安抚稳定为主，尤其对王辉远等肱骨之才，更是给予了极大的尊重。
遗憾的是，王辉远对蒋明启亲自递过来的橄榄枝都嗤之以鼻，怎么可能因为你一个新来的小领导嘘寒问暖几句就激动的肝脑涂地？
现在的王辉远，脸上清清楚楚的写着两个词：躺平！勿扰！
这一次，天王老子都拦不住了，干到年底，拿到年终奖，果断辞职！爱谁谁！我也不给任何人惹麻烦，该干的事情肯定干好，你谁也别给我灌迷魂汤！
大家都明明白白敞敞亮亮，谁也别找不自在！
宋维新对此心知肚明，但是没办法，他只能硬着头皮找王辉远谈话！
公司正式成立江苏海华搬迁项目组，由他这个技术中心主任亲自担当项目组组长！
蒋总下达了死命令，半年时间，项目必须建成投产！要求手续齐全，设计完善，只许成功不许失败！
蒋总明言，该项目关乎公司生存危机，所有人所有部门，必须竭尽全力努力配合！
宋维新在企业干了很多年，很清楚老板们的套路，要么不搞，要么就搞急的，骑着自行车赶摩托，都是常态！
入职以来，他最大的感触就是，这一年三十万，真不好拿！
之前的公司，说起来也是业内叱咤多年的规上企业，巅峰时期纳税过亿，风光无限，然而短短十几年时间，就以肉眼可见的速度衰败下去。
似乎中国的很多企业都难逃这个宿命，站在时代的风口，崛起速度惊人，资本迅速积累，却无一例外的缺少远见和规划！
发展壮大以后，来到转型路口，各种管理问题开始凸显，一群新晋的有钱人，自认为已经步入上流阶层，掌握了混迹社会的终极密码和收敛财富的无上真谛，大家各有各的算计，已经很难心平气和的坐下来共商大计。
面对矛盾和分歧，各持己见，一个比一个强势，公说公有理婆说婆有理，谁也不肯
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