第324章 潘勇的手段（2/4）
他专门给李牧留了位置，就在自己旁边。
李牧过去坐下。
“李工，要不你先讲两句？”潘勇凑过来，小声问道。
“不用，你们进行就行，如果到时候大家有不明白的，我们再讨论~~”李牧小声说道。
潘勇开始开会。
他跟之前的孙天明和左启运都不是一个套路，这个人说话，非常有领导范，每讲几句话，都要停顿上一两秒，观察别人的同时，也给自己留出一定的反应和思考时间。
这种方式，没有千锤百炼，一般人掌控不了。
看似迟缓，实则大脑一直在高速运转，能确保说出的每句话都政治正确，这不是一件容易事。quai.c0m
很显然，潘勇不是做样子，他是真的深谙此道。
李牧坐在一边，心中暗想：“果然，不是每个人都能随随便便成功！”
意识到小觑左启运之后，李牧现在观察一个人，总想着先去正视对方的优点。
“通过这次事故，我觉得大家应该清楚的意识到三点不足，第一：我们的基层管理，非常混乱，我不知道你们车间主任一星期能去现场转几圈，你们还有没有要求？你们的要求，一层一层传达到操作工身上，到底打了多少折扣？”
“所以，我在这里要求，车间主任，每天必须要去现场转一圈，从头到尾，各个岗位各个角落，都要去看看！”
“我在这里只要求车间主任，至于车间主任怎么要求副主任、安全员等车间管理人员，你们根据实际情况自行决策！”
“不要走马观花，要认真停下来看一看！”
“明人不说暗话，我明确告诉大家，我会不定期去看监控，就算我不亲自去，也会安排别人去！”
“各职能部门，安全部、生产部、技术部、办公室，任何一个人都有权利和义务监督车间做好现场巡检工作！”
“如果哪个车间落实不到位，我需要你给我一个合理的解释！”潘勇慢悠悠的说道。
大家沉默不语，一个个唰唰唰在本子上记录着会议精神，也不知道在记的啥。
“第二：我们的中层管理人员，能力有限，我说有限都有些客气，实际上中层管理人员专业基础知识的缺乏，已经成为最大的隐患和短板！”
“我们拿这个事故来举例，这么长时间了，我不相信and车间管理人员不知道滤液会流入干燥系统，我相信在座的任何一个人也不会相信！”
“但是，有人意识到这种异常情况可能带来的风险吗？”
“没有！你们和车间员工一样，已经习以为常，不认为存在任何风险！”
“这就是专业知识缺乏造成的无知和愚昧！”
“在这里，我提一项要求，各职能部门，尤其是安全部和技术部，利用下班时间，每月组织两次培训，培训对象就是公司所有中层管理人员！”
“培训课件要认真准备，要弄些真材实料，不准滥竽充数，培训时间不得低于两小时，培训完以后，闭卷考试，考试成绩不合格，当月严加考核！”
潘勇的话，一下子让大家心中叫苦不迭。
一个月培训两次，两个部门，这就是四次，虽然就点名两个部门，但是大家都是人精，怎么可能这么不长眼，估计生产部、质检部都会伺机而动，这样一来，一个月少说要加六七次班！
关键是，培训完还要闭卷考试！
果然，咬人的狗不叫，看着文绉绉笑眯眯的，这收拾人的手段，比左启运还让人闻风丧胆！
李牧心中叹服，打蛇打七寸，这个潘勇，手段不一般！
来都来了，在潘勇的盛情请求下，李牧简单的对这一次事故进行了分析。
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