第409章 女人管理（1/2）
第409章 女人管理
人的管理是世界上最难的事。
陈晓曾经以为扁平化管理是公司治理最优解，
慢慢的才发现，层级管理制度也有其独特的优势。
扁平化意味着上升空间很小，因为取消了很多中层职位。
层级管理结构，一般就是七八个员工设置一个部门领导，三四个部门设置一个主管，三四个主管上面有一个副总，三四个副总上面有一个老大。
扁平化结构，直接取消了主管领导、副总，甚至老大直接领导基层员工。
两个能力差不多的人分别进入扁平化公司和层级公司，
五六年后，前者还在原地踏步，或许工资高了点，但其他没变化，普通员工一个。
后者已经是部门的小领导了，即使工资低一点，但他的获得感很高，说不定满足感比前者还要多。
陈晓依靠智能管理系统，力推扁平化管理，公司效率确实提升很多，但是人才的流失也很高。
空降赵雅楠，是一个简单的尝试。
毕竟这点道德瑕疵，在很多人眼里算不得什么。
但是她不用担心，可以帮她介绍一个更优质的对象。
樱井本来的建议是送给别的人（日本那边保留了华夏传统文化，士大夫之间有相互赠送爱妾的习俗。）
但陈晓终究还有点底线。
关键是一些外室。
百亿继承人万天明。
要把恩宠当做奖励，不能随便满足她们。
……
这也是她能够被挑选出来的终极原因。
给了一笔钱，让两人自生自灭。
据樱井调查，护士在网上打拳，还貌似搞网恋。
赵雅楠笑笑，“我先去洗澡。”
高高兴兴拿钱走人。
虽然和赵雅楠有不小差距，但稍微打扮一下，也是追求者甚众。
刚才被男人撩拨，身上很难受。
不但不难看，反而有一种异样美，
赵雅楠换了衣服，拿着洗漱用品进了浴室，
陈晓见状掐了一下她的大腿，“别发春了，以后机会多的是。”
按照日程安排，今天她应该有很大机会陪侍。
先是劝陈晓甩掉两个包袱，
一个医院护士，姓王，一个初中老师，姓张。
早有摆脱控制的想法，只是沈飞羽背景太深，不敢表露。
留在身边，麻烦多多。
赵雅楠一个名牌大学毕业的高材生，经过樱井的洗脑，也变成了陈晓的脑残粉。
用不着陈晓花多少心思。
再逗下去，小秘书今晚恐怕不好熬了。
……
“嗯。”
两人外表没的说，但心思很多，都不是安分的主。
本来就是贪图对方的美色，加上事业越做越大，既没时间又没精力去和对方培养感情。
不说别的，拿着男人的钱在外面包个小白脸，不是什么罕见的事，
放弃吧，还没玩够，
她这个室友，不但人长得漂亮，生活也很自律。
张老师却很不甘。
没想到换了个主人，就迎来了春天。
赵雅楠忍着内心的冲动，摇摇头，“你吃吧，有点晚了。”
“我煮泡面，你吃不吃？”小鱼很热情，
一个月下来，整个团体焕然一新。
清理掉腐肉，樱井对剩下的人进行编组，建章立制，奖惩分明。
“当然。”陈晓送开了手，
之所以挑中她，除了考虑能力之外，还有忠诚。
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