第五百八十六章：方案可行（2/2）

就尽可能的把人力都利用到了极致，减少人力物力的浪费，这样才是最重要的。

好东西啊，真的是好方法！”

阎立德也都难得赞叹说道。

阎家从事工程行业，自然是对于这个非常熟悉，尤其是组织人力物力方面更是熟悉了。

李元霸这个方法可以克服过去的那种弊病，让一个个专职服役的人都成为熟练工，一个熟练工甚至有的能够顶的上十个新手。

甚至在质量方面，哪怕熟练工速度是新手的十倍，可是质量却绝对比新手还要好。

再加上按量计算，比起过去的按时间计算那种做多做少都一样，大家都磨时间好得多。

按量计算可以调动大家的积极性，效率至少提高两倍，甚至三倍。

一旦他们成为了熟练工，这样效率简直是无法衡量的。

阎家人都是做这个的，他们对于这里面的门道非常熟悉。

所以阎立德一看这个方案，那就知道是绝对的好方法，比起过去的徭役按天算好得多。

甚至这个专门请人代替服徭役的方法，更是绝了。

过去代替服徭役，是贵族有钱人才有的资格。

可是经过了李元霸这么一个腾挪，经过了特殊的组织方法，不但服徭役的人手不会少，也不耽误农桑，更是能够调动服徭役的土木建筑工的积极性，一个人顶两三个人用。

一旦熟练之后，一个人顶十个人二十个人用都不是不行。

“人还是这些人，可是一个人顶的上过去的最少几个人。

经过了太子殿下这么腾挪，愣是把一个人发挥出了少说五六个人的力量。

而再从中节省的粮食，时间，更是无法估算啊！这样如果我大唐都能够如此，那等于是人口凭空多了好几倍啊！”

阎立德激动的赞叹道。

如果不是内行，根本不了解李元霸这份生产合作社的组织方法有多么巨大的价值，而阎立德就是这个内行，搞工程的如果还看不出这份方案的价值，那阎家这么多年不白混了吗？

对于古代的能工巧匠来说，聪明智慧他们是不缺的，但缺少的却是总结和归纳的能力。

当不是说简单的传男不传女的那种总结，而是从社会角度进行技艺、工艺的审视，

将其尽快发扬光大的那种总结归纳。

“好，我同意了，我让舍弟去帮你弄这个水利。

舍弟目前还在等待分配职位，我想他还是有时间去帮你弄这个水利的。”

阎立德说。
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