第百六十六章 理所应当（3/4）
方并没闹到撕破脸的地步，尚有回旋的余地，正好到了关键时候。
李先生和秦董事长相谈甚欢，而且双方已经达成了合作意向，据说他回国后就会下正式订单过来。
至于昨天晚上那点事，李先生那时“喝多了”在他酒醒后，完全可以当作什么都没有发生，凌云的众人也绝对会守口如瓶。
“她对昨天晚上的事只字不提？”李仁海也有些搞不清楚状况，他挠了挠头，问道：“难不成她还不知道昨天晚上的事？”
这也不是不可能，秦董事长是和李先生一起离开会所的，他们到酒店应该有两点了，如果秦董事长为了安抚李先生，留下来和李先生彻夜长谈。
凭他的水平，想必能够力挽狂澜。
所以李先生那里已经没事了？
既然没事，林云为什么还要针对简雯，而且只针对简雯？
这实在让人匪夷所思！
简雯面带愁容，“老实说，我也不清楚怎么回事，她找我去她办公室的时候，我心里也慌着呢。结果她从头到晚一直没提李先生，只和我说原本哪里哪不好，怎么怎么不对，总之就是表现欠佳，让她很失望之类，我听了也是莫名其妙啊。”
简雯原本是高中英语老师，她来凌云之后才开始接触外贸这一行业，做为新手，她不可能从一开始就做得面面俱到，林云忽然开始鸡蛋里挑骨头，是让人很不解。
林瑶扯了扯她的衣袖，“那你怎么和她说的啊？”
简雯的语气很无奈，“我还能怎么说啊，就听她训话呗，她说的也是实情。”
实情是，每个人都有自己的工作方式，在一起工作半年，一点摩擦都没有是不可能的。
比如说在面对难题的时候，员工对老板说：“这件事，我恐怕做不到。”
老板：“你做都还没有做，怎么能说做不到？”
员工觉得老板说得很有道理，于是大胆地去做了。
如果做成了，老板会归功于自己，是他的大胆尝试，收获了可喜的成果。
反之，如果他做不成，老板会说：“既然你觉得没有把握，为什么还要去做？”
总之，错的不可能是老板。
然而，在哪儿打工不用听领导训话？
都是些琐碎的事，她怎么据理力争？
李仁海哑然，或许是因为在公司里，他究竟没有放出“……我就不干了！”之类的豪言壮语，不过三个人脸上的神情都不轻松。
接完水，他们就回座位上继续工作了。
林瑶投入到紧张而忙碌工作中去，很快就将这一插曲抛在脑后。
原以为这件事就这么过去了，没想到，接下来的一个星期，同样的事每天都会上演。
一个星期后，简雯递交了辞呈，黯然离去。
林瑶还来不及伤感，就被另一个消息震懵了。
就在简雯辞职后，林云立刻找了林瑶去她的办公室。
林云难得没有抽烟，她的脸上带着无法掩饰的喜色，“小林啊，这段时间，你的工作表现很不错，现在简雯走了，她留下来的那些零零碎碎的客户我已经分配给其他业务员。
不过，李先生的情况比较特殊，我担心其他业务员处理不好，我想了想，还是把他交给你来处理，放心，提成率和以前一样……”
林云的一双大眼里闪着光，一脸兴奋地说着什么，林瑶的思绪却已经飞得很远。
等到林云终于说完，林瑶并没有表态，而是头也不回转身离开了。
简雯为什么辞职，那是因为她受到了林云几乎无休止的刁难。
林云为什么刁难简雯，林瑶起初想破头也想不明白，现在她明白了。
原来李先
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